安全管理體系

安全在工作現場設置了標準
我們在安全方面都有發言權
當我想到我的家庭的時候,做安全的事情就容易多了

  • 安全

    safety
  • 員工契合度

    Workforce Engagement
  • 現場健康和疾病

    Site health and disease

可持續發展七項原則

可持續發展是企業優先考慮的問題
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我們尋求廣泛、深入的能力和服務
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可持續發展綜合
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我們努力擴大我們的可持續影響
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我們的設備和操作遵循可持續發展的原則
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我們鼓勵其他人去實現可持續發展
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我們是開放和透明的,在他們出現時,我們會對他們的關切作出回應
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  • 燕達健康,安全,安保( HSSE) 原則

    ● 避免工傷,職業病和環境損害事件。
    ● 所有的員工都要對自己行為負責。
    ● 發現不安全行為要及時干預。
    ● 遵守所有的規定和程序。
    ● 改進或取消不當的規定和程序。

  • 燕達 HSSE 內部守則

    ● 停止任何不安全操作。
    ● 使用正確的個人防護裝備。
    ● 遵守圍蔽管理規定。
    ● 匯報所有意外事件。
    ● 正確使用工具。
    ● 保持工作崗位整潔有序。

  • 燕達HSSE方針(政 策)

    ● 建有完整的HSSE 管理體系, 確保在商業活動中遵守法律的要求,并不斷改進取得好成績;
    ● 通過HSSE 培訓,提高HSSE意識和技能,引導所有員工自覺參加HSSE 活動;
    ● 設定持續改進目標以衡量、評價和報告我們的表現;
    危險源和事故也是一種資源,獎勵新的危險源辨識報告者和事故報告者,避免類似風險再度發生;
    將HSSE 方面的表現納入員工評估體系,并建立相應的獎勵制度;
    ● 要求燕達公司的控股子公司貫徹本政策,并利用自身的影響促進本政策在其它合資企業的推廣;

  • 我們共同承諾

    ● 追求無人身傷害的目標;
    ● 保護環境;
    ● 在產品生產和提供服務時高效地利用原料與能源;
    ● 持續進行精益管理,節約人力資源;
    ● 與管理所有關鍵業務同樣的方式管理HSSE 工作;
    ● 培養全體員工共同承擔HSSE承諾的企業文化,讓HSSE成為人們的生活習慣

  • 燕達HSSE黃金準則

    這三項規則確保我們實踐我們的政策
    你和我都:
    ● 遵守法律,標準和安全規章制度
    ● 干預不安全和違章的行為
    ● 尊重我們的鄰居

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